Rezumat de eșantion al unui economist sau căutare de locuri de muncă

În multe companii, înainte de un interviu, solicitantului i se cere să completeze un chestionar pe antetul organizației. Dar, în ciuda acestui fapt, absența unui CV sau a compilării analfabete a acestuia poate determina un candidat să refuze să lucreze. Un CV este o mică prezentare a unei persoane ca specialist. Este format din mai multe secțiuni cheie care reflectă experiența, calitățile personale și educația solicitantului pentru funcția de contabil-economist. Articolul prezintă rezumate ale unui economist cu care trebuie să vă familiarizați.

Trebuie să încercați să înțelegeți așteptările angajatorului și să le reflectați în CV-ul candidatului. Dacă angajatorul caută un contabil pentru site, atunci cerințele pentru candidat vor fi următoarele: diligență, responsabilitate, eficiență ridicată și competență.

Dacă angajatorul caută un contabil-economist șef, atunci cerințele pentru candidat vor fi următoarele: experiență de muncă extinsă, recomandări bune, competență, experiență de lucru cu agențiile guvernamentale, pregătirea și depunerea rapoartelor financiare, realizarea estimărilor și costurile etc.

Secțiuni principale ale CV-ului

Secțiunile principale: informații de contact (poziția pe care candidatul o solicită se potrivește și aici), educație (inclusiv informații despre participarea la cursuri de specialitate), experiență de muncă, calități personale, abilități profesionale (unde este indicat nivelul de competențe în calculator).

Pe lângă aceste date, puteți adăuga o secțiune de informații suplimentare. În această secțiune, puteți specifica restul de date, de exemplu, pregătirea pentru călătorii de afaceri, disponibilitatea permisului de conducere și categoria, disponibilitatea personală a vehiculului.

Avantaj față de alți candidați

Dacă într-o activitate profesională, un candidat a întâlnit inspecții (birou, audituri fiscale de teren etc.) sau a interacționat altfel cu autoritățile statului (inspectorat fiscal, agenții de statistică, fond de pensii, autorități judiciare), acest lucru trebuie indicat în chestionar. Aceste date reflectă nivelul ridicat de competență al candidatului și pot reprezenta un avantaj decisiv față de alți candidați.

Reluați probele

Cum arată CV-economist-contabil, economist în reluare și economist în planificare? Acum vom lua în considerare.

Mai jos este un rezumat (eșantion) al activității de economist.

Să trecem la o altă poziție. Acesta este un rezumat al unui economist în planificare (eșantion).

Documentele pentru diferite poziții diferă unele de altele. Acum oferim un eșantion de rezumat al unui contabil-economist.

Cum se completează secțiunile CV-ului

În secțiunea „Date cu caracter personal” se obișnuiește să se indice următoarele informații: nume, prenume și patronimic al candidatului, adresa reședinței sale, numere de telefon de contact (un număr trebuie să fie staționar), data nașterii, adresa de e-mail, starea civilă. Orice CV începe cu această secțiune.

Este necesar să indicați scopul CV-ului, adică numele poziției pentru care candidatul este candidat. De asemenea, este necesar să se indice nivelul minim sau dorit al salariilor. Este mai bine să indicați nivelul salariilor într-un interval apropiat de cel oferit în postul vacant la care este trimis CV-ul. Dacă nivelul salariului candidatului este prea mare sau prea mic, atunci probabilitatea de eșec este mare.

În secțiunea „Educație”, trebuie să specificați instituția de învățământ, numele facultății și anii de studiu. Aici puteți introduce cursurile pe care candidatul le-a luat pe software specializat (de exemplu, programul 1C) cu o indicație a versiunii specifice a configurației studiate. De asemenea, puteți specifica unele dintre cele mai „puternice” traininguri sau seminarii, dar nu scrieți o listă lungă cu tot felul de programe. Sunt indicate doar profilul și cele mai importante cursuri.

În secțiunea „Experiență” sunt indicate două sau trei ultime locuri de muncă ale candidatului, începând cu ultimul. Dacă candidatul nu a renunțat la compania anterioară, atunci în loc de anularea concedierii, se face înregistrarea „la prezent”. Este necesar să enumerați responsabilitățile pe care candidatul le-a îndeplinit pe parcursul activității în fiecare organizație specifică. Aici puteți indica: „interacțiunea cu autoritățile de supraveghere a statului” sau „participarea la audituri fiscale”.

Ca parte a abilităților profesionale, sunt indicate calitățile personale ale candidatului: responsabilitate, sârguință, competență, învățare rapidă și altele. Exemple de CV-ul economistului, de regulă, oferă un exemplu bun de date care pot fi introduse în chestionarul candidatului.

În secțiunea informații suplimentare, candidatul ar trebui să includă doar informațiile pe care le consideră utile în cadrul acestei posturi vacante.

Nuanțe de proiectare

La întocmirea unui CV, sunt adesea comise o serie de greșeli, ceea ce poate duce la refuzul unui interviu.

• Un candidat pentru un post vacant trebuie să se uite la eșantioane din CV-ul unui economist și să compare datele cu ale sale (sunt incluse toate secțiunile necesare, este totul executat corect).
• Candidatul trebuie să verifice de două ori alfabetizarea textului din CV. Un chestionar care conține erori de ortografie, stilistică și punctuație nu va fi util.
• Candidatul nu trebuie să indice în chestionar alte profesii și abilități pe care le deține, dacă acestea nu au legătură cu postul vacant pentru care este pregătit un CV. De exemplu, nu este necesar să se indice „ac de lucru” în CV pentru funcția de economist.