Managementul carierei

Cum se scrie o mărturie pe un student, angajat sau doar o persoană obișnuită

Cum se scrie o mărturie pe un student, angajat sau doar o persoană obișnuită

Video: Garantat 100% cu actorul Tim Robbins (@TVR1) 2024, Mai

Video: Garantat 100% cu actorul Tim Robbins (@TVR1) 2024, Mai
Anonim

Când schimbați locul de muncă sau intrați într-o universitate, o caracteristică este adesea listată pe lista documentelor necesare. Ce este, de ce este nevoie și cine o poate scrie? Există o mulțime de întrebări. Mai mult, unul dintre cele mai frecvente întrebări despre cum se poate scrie o caracterizare. La student sau angajat, nu contează. Principiul scrierii este exact același.

Caracteristic și scopul său

O caracteristică este o descriere clară a unei persoane, obiceiurile, înclinațiile și aspirațiile sale. Cum se scrie o mărturie pentru un angajat sau student?

Scopul principal al caracteristicilor de scriere este de a oferi cea mai clară și structurată viziune a unui subiect dat. Profesorii care au ajuns într-o clasă nouă sau au obținut un elev nou îl folosesc mai ales. Și de la ei puteți auzi adesea întrebarea cum să scrieți o caracterizare pe elev. Sau manageri - pentru a identifica potențiali lideri printre subordonați sau pur și simplu pentru o înțelegere aprofundată a naturii angajaților lor.

Este realizat sub orice formă. Dacă, la concediere, o persoană o ia cu prudență de la locul de muncă, atunci descrierea este scrisă într-o formă neutră. În cazul în care o organizație o solicită, este permis să se indice în primele fraze unde și în ce scopuri trebuie prezentat acest document.

Ce trebuie reflectat și cum se poate face o caracteristică

Reflectați în document toate acele trăsături de caracter care vor permite străinilor să compileze o imagine completă a acestei persoane. Deci, să răspundem la întrebarea modului de a scrie o caracterizare la un student. Și cu acest exemplu vom analiza principiile de bază ale compilării unui astfel de document.

  • Informatii generale. De exemplu, vârsta, prenumele, naționalitatea, clasa, numele părinților și locul de muncă, adresa de domiciliu și numărul de telefon. Aceste informații pot fi necesare, dacă este necesar, pentru a comunica cu părinții sau pentru a da o idee inițială a familiei copilului.
  • Informație despre sănătate. În această parte a documentului, este necesar să se indice patologii, leziuni, restricții de activitate fizică. Dacă există informații despre orice patologie din familie, o puteți specifica. De asemenea, trebuie menționat dacă studentul este implicat în sport. Dacă da, cum, există succese în acest domeniu.

  • Informații despre preferințele și interesele copilului. Vă indicăm subiectele de cel mai mare interes, precum și hobby-uri în afara școlii. Poate fi role, graffiti, broderii. De asemenea, trebuie menționat că copilul vizitează tot felul de cercuri.
  • Informații despre dezvoltarea intelectuală. Această parte a caracteristicii indică informații privind nivelul și viteza de memorare, prezența memoriei vizuale. Este important cât de ușor percepe copilul informația prin ureche.
  • Informații despre sociabilitate. Este necesar să descrieți relația sa cu echipa în ansamblul său, precum și cât de dificil este pentru un copil să comunice cu copii în conflict. Analizăm relația elevului cu profesorii și oamenii din jur.
  • Informații despre fațetele morale și etice ale personalității. Descriem comportamentul copilului într-o situație controversată sau dificilă, tragem concluzii.

Ce trebuie de evitat

Cum să scrii o caracterizare pe un student care creează o mulțime de conflicte sau probleme și, în același timp, nu se încadrează în personalitate? Acest lucru este destul de complicat. Profesorul trebuie să arate profesionalism maxim, pentru a nu trece la o evaluare subiectivă a personalității copilului. La urma urmei, această caracteristică, în viitor, poate strica o carieră sau bloca accesul la o instituție de învățământ superior. Când descrieți trăsăturile de caracter negative, trebuie să fiți extrem de atenți și precauți. Ostilitatea personală nu trebuie reflectată în documente de acest fel, chiar dacă este neoficială.