Descrierea postului șefului site-ului. Descrierea postului șefului șantierului

Munca în producție este mult mai ușoară atunci când nu numai subordonații, ci și managerii înșiși își cunosc clar responsabilitățile. Majoritatea întreprinderilor, de regulă, sunt împărțite în ateliere sau secțiuni care au un accent bine definit și îndeplinesc sarcini specifice. Managementul unei astfel de unități poate fi încredințat unei persoane care știe să organizeze procesul. Prin urmare, descrierea postului șefului site-ului este deosebit de importantă.

Principalele sarcini și cerințe

Pentru început, trebuie menționat că șeful site-ului este un specialist care este liderul întregii echipe. În același timp, el este o persoană subordonată. Un astfel de angajat este angajat prin ordin al directorului. Cu toate acestea, la rezolvarea problemelor de producție, el este direct subordonat șefului de producție sau unui atelier specific. Descrierea postului șefului site-ului conține cerințe bine definite pentru calificările și experiența candidatului.

El poate avea o educație tehnică superioară sau specializată. În primul caz, experiența de muncă în specialitatea din funcția de inginer și tehnic ar trebui să fie de cel puțin trei ani. Și în cel de-al doilea - cel puțin cinci ani. Descrierea postului șefului site-ului definește clar sarcinile pe care un astfel de specialist va trebui să le îndeplinească. Printre ele, există două dintre cele mai importante:

1. Organizarea muncii în așa fel încât unitatea încredințată să îndeplinească sarcina care i-a fost atribuită exact la timp și în sortimentul dat. Acesta poate fi produse fabricate, servicii sau alte lucrări.
2. Dacă este posibil, crește productivitatea muncii. Este rațional să folosești echipamentele pe baza capacității sale, reducând în același timp complexitatea produsului în sine.

Toate acestea nu pot fi făcute decât de o persoană care deține anumite cunoștințe. Lista lor este de obicei plasată în prima parte a instrucțiunilor.

Funcții efectuate

Pentru a obține rezultatele dorite, este necesară organizarea corespunzătoare a activității zilnice a echipei. Descrierea postului șefului site-ului din partea a doua a acestuia conține o listă detaliată a îndatoririlor și funcțiilor pe care un astfel de lider ar trebui să le îndeplinească:

1. Pregătirea în avans a producției. Aceasta include verificarea funcționării echipamentelor și aranjarea lucrătorilor pentru operațiuni.
2. Monitorizarea respectării tuturor proceselor tehnologice. În cazul unei defecțiuni neașteptate, este necesară determinarea rapidă a defecțiunii și eliminarea acesteia cât mai curând posibil.
3. Controlul calității produselor (sau serviciilor).
4. Utilizarea metodelor progresive de organizare a muncii. Rationalizarea si certificarea locurilor de munca.
5. Emiterea sarcinilor de schimb către echipe.
6. Monitorizarea utilizării de materiale, echipamente, scule, energie și combustibil.
7. Prezentare generală în toate domeniile protecției muncii și monitorizarea respectării.

Toate aceste probleme se referă la producție și activități de afaceri. Acestea permit nu numai să stabilească o muncă ritmică, ci și să crească eficiența utilizării atât a capitalului de lucru, cât și a mijloacelor fixe.

Caracteristici de construcție

Descrierea postului șefului șantierului este similară cu opțiunea standard, dar conține câteva clarificări cu privire la specificul profesiei. Pentru ea, de exemplu, doar un specialist poate ocupa o astfel de funcție, a cărei specialitate este clar marcată în diplomă de „inginer civil”.

Lucrarea sa vizează atingerea unor obiective strict definite:

• administrarea completă a șantierului încredințat;
• dotarea site-ului cu materiale pentru punerea în funcțiune în timp util;
• responsabilitatea pentru tot ceea ce se întâmplă la unitate.

Pentru a face acest lucru, șeful trebuie să aibă anumite cunoștințe cu privire la tehnologia construcțiilor și organizarea producției. El este obligat să poată gestiona documentația de proiectare și estimare, standardele proprii de construcție și să cunoască condițiile tehnice necesare punerii în funcțiune și punerea în funcțiune a instalației. Având în vedere toate circumstanțele, putem distinge principalele sarcini pe care conducerea le pune în fața șefului șantierului:

1. Organizarea muncii personalului.
2. Control de calitate.
3. Elaborarea și coordonarea ulterioară a programelor de producție.
4. Respectarea standardelor de protecție și securitate a muncii.
5. Interacțiune în procesul de colaborare cu clienții.
6. Menținerea documentației relevante.

Pe baza acestui lucru, fiecare fișă de post a șefului șantierului are o listă de sarcini funcționale pe care trebuie să le îndeplinească în timp ce se află la locul de muncă.

Instalarea sistemelor electrice

Fiecare site are propriile sale caracteristici, iar șeful care îl va gestiona ar trebui să țină cont de acest lucru. Acesta este singurul mod de a construi corect munca și de a conta pe un rezultat pozitiv. Prin urmare, descrierea postului șefului secției de instalații electrice conține, în primul rând, o listă cu toate cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un viitor candidat.

Pe lângă legislația, ordinele și instrucțiunile actuale pentru întreprindere, el este obligat:

1. Aveți o idee clară despre principiul funcționării, dispozitivul, caracteristicile de proiectare și caracteristicile tehnice ale tuturor echipamentelor electrice care se află pe site-ul său. Pentru a putea să-și organizeze reparația și să efectueze măsuri preventive obligatorii.
2. Cunoașteți tehnologia și regulile de organizare a producției la locul de lucru electric.
3. Înțelegeți diagrama.
4. Cunoașteți toate tipurile de avarii posibile ale dispozitivelor, precum și metodele pentru eliminarea posibilă a acestora. Asta o așteaptă subordonații săi de la el.

Restul îndatoririlor șefilor de secții diferite sunt similare între ele.

Organizarea procesului de producție

La fiecare întreprindere există site-uri principale și auxiliare. Semnificația lor depinde de ponderea participării la procesul de producție și de impactul asupra rezultatului final. Acest lucru este de înțeles și de înțeles pentru toată lumea. Prin urmare, locul de producție poate fi denumit oricare dintre diviziile structurale ale întreprinderii în care este fabricat produsul finit. De fapt, acesta este un set de locuri de muncă care sunt combinate pe o anumită bază și care fac parte împreună dintr-un singur proces de producție. Având în vedere toate acestea, se compilează și descrierea postului șefului locului de producție. În conformitate cu acesta, funcțiile capului rămân aceleași. Schimbă doar direcția unității.

De exemplu, o fabrică de lapte sau o altă plantă are un loc de producție în care există mai multe ateliere care produc diferite tipuri de produse. Toată această unitate este condusă de șeful site-ului. El supraveghează activitatea fiecărui atelier separat și se asigură că întreaga producție în ansamblu funcționează într-un ritm normal, executând sarcini planificate.

Manual de instalare

Munca instalatorilor este asociată cu asamblarea diverselor structuri, structuri sau mașini din noduri individuale. O astfel de profesie este în special în cerere în industria construcțiilor. În cele mai multe cazuri, acestea sunt departamente întregi care, în conformitate cu acordurile încheiate, desfășoară activități de natură similară. Acestea sunt structuri de construcție care vor fi utilizate în continuare pentru scopul propus. O astfel de unitate are și propriul său lider. Iar fișa postului șefului secției de asamblare conține tot ceea ce se referă la activitățile sale.

În primul rând, aceasta precizează că, pe lângă documentele administrative și de reglementare, acest manager trebuie să fie la curent cu toate echipamentele de instalare utilizate, caracteristicile sale tehnice și normele de funcționare. Sub conducerea lui există o întreagă echipă, înaintea căreia trebuie stabilite sarcini specifice zilnic. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți absolut totul despre instalare. Șeful construiește activitatea site-ului ținând cont de planul finalizat și se asigură că nu sunt încălcate calendarul programat. Stăpânii și maiștrii care se supun acestor sarcini obișnuite împreună cu muncitorii obișnuiți se supun lui.

Muncitori comunitari

Serviciile publice au aceeași imagine. Teritoriul oricărui oraș este împărțit în secțiuni separate. Fiecare dintre ele este o unitate complet independentă și este dotată cu personalul corespunzător. Această echipă este condusă de șeful site-ului. El coordonează acțiunile subordonaților săi și rezolvă toate problemele legate de organizarea muncii.

Fișa postului șefului sectorului de locuințe și servicii comunale, ca de obicei, începe cu întrebări de subordonare. Toți administratorii departamentului de locuințe sunt subordonați șefului întreprinderii unitare de locuințe din oraș. El este cel care decide cu privire la numirea și scoaterea lor din posturile lor. Atribuțiile șefului includ:

1. Întreținerea fondului locativ încredințat acestuia într-o stare tehnică solidă.
2. Organizarea inspecțiilor tehnice periodice.
3. Monitorizarea pregătirii la timp a caselor pentru sezonul toamnă-iarnă.
4. Furnizarea tuturor serviciilor cu materialele, echipamentele și inventarul necesar.

Șeful este responsabil pentru activitatea fiecărui departament (contabilitate, servicii de dispecerizare, instalatori sau îngrijitori). El este cel care se dovedește a fi extrem în caz de conflict. Pentru a preveni acest lucru, el controlează personal recepția de noi angajați.