Din cauza acestor erori din scrisoarea dvs. de întâmpinare, nu sunteți invitați la interviu

Această experiență este comună în toate domeniile de activitate. Vă trimiteți CV-ul și scrisoarea de întâmpinare către prăpastia întunecată a portalului de recrutare și, în schimb, primiți doar un mesaj generat automat cu mulțumiri pentru a trimite cererea. Apoi aștepți o zi, o săptămână sau o lună și în curând vei pierde toată speranța. În tot acest timp, potențialul angajator nu s-a abătut să vă contacteze.

Prietenii și rudele încearcă să vă susțină cu un cuvânt amabil. În opinia lor, companiile mari primesc zeci de CV-uri în fiecare zi de la persoane care își promovează agresiv cariera. Acceptați eșecul pe cheltuiala dvs. și începeți să căutați erori care nu v-au permis să mergeți la un interviu. Ați studiat articole cu sfaturi despre cum să ieșiți în evidență din numeroasele aplicații de același tip, cum să înveți elementele de bază ale auto-prezentării și cum să vorbiți corect despre abilitățile dvs. profesionale. Dar, încercând să evitați eșecul în viitor, uitați de un detaliu important. O scrisoare de întâmpinare are un impact mult mai mare decât ne-am gândit. Toate aceste deficiențe nu vă vor permite să obțineți feedback.

Tipuri, greșeli gramaticale

Înainte de a trimite o scrisoare, verificați gramatica, ortografia și citiți scrisoarea cu voce tare. Vei fi surprins cât de multe gafe și dactilografii apar în text. Managerul angajării Ruth Ann Harnish susține că, pentru unele companii, un motiv bun pentru a refuza interviul de muncă este doar o greșeală, ceea ce indică faptul că angajatorul dvs. este neprofesional. Nu, nu caută specialiști care au absolvit onorurile. Ei caută angajați care sunt responsabili pentru munca lor și citesc textele înainte de a trimite.

Măcelarul a răspuns în mod adecvat reproșurilor veganilor - a gătit un morcov neobișnuit

Ideal pentru paste, cartofi, orice cereale: ciuperci "Universal"Permafrostul arctic se topește rapid. Nu poate decât să ne atingă pe toți

Folosind salutări aleatorii

Persoanele care încearcă să iasă în evidență nu vor să apeleze la o scrisoare de întâmpinare într-un stil de afaceri strict. Este secolul 21, astfel că mulți dintre noi încălcăm stereotipurile. Apare, așadar, salutări aleatorii „Bună ziua!”, „Bună ziua” sau „Salutări”. Înainte de tine este un stil de comunicare prea informal, ceea ce este potrivit în corespondență pe rețelele de socializare. Aceste apeluri echivalează cu faptul că v-ați prezentat la un interviu într-un costum murdar sau încrețit.

Dacă doriți cu adevărat să obțineți acest loc de muncă, recurgeți la mesajele și felicitările standard: „Bună ziua, dragă doamnă (prenumele)”. Dacă puteți afla numele și patronimul managerului de angajare, puteți utiliza acest lucru și într-o scrisoare de întâmpinare.

Lipsa de salut

Până când roboții vor stăpâni abilitățile unui specialist din departamentul de personal, toate scrisorile vor trece prin mâinile oamenilor vii. Prin urmare, profitați de fiecare ocazie pentru a vă exprima respectul și respectul pentru managerul de resurse umane. O scrisoare fără salut arată ca o declarație personală adresată directorului. Prin urmare, nu este surprinzător dacă mesajul dvs. este lăsat nesupravegheat.

Dimineața este mai înțelept decât seara: oamenii de știință au spus cum să trateze somnul

„Fiica americană” Malinina a ajuns în Rusia și își dă în judecată tatălDatorită coronavirusului, Xiaomi a dezvoltat măști inteligente cu control al aerului

Nu menționați numele companiei unde solicitați

Iată cea mai frecventă greșeală a solicitanților pentru un loc vacant. Uită să personalizeze scrisorile de întâmpinare. Prin urmare, potențialii angajatori au impresia că au fost trimise documente identice altor zeci de organizații. Vă va lua doar câteva minute în plus pentru a arăta că ați studiat cu adevărat informațiile legate de această companie și sunteți bine la cunoștința poziției pe care doriți să o ocupați: „Scriu pentru a solicita o poziție (ce?) În companie (numele organizației) ". Acum rămâne să vă spun de ce sunteți candidatul ideal pentru funcția specificată.

Scrisorile de întâmpinare care sunt trimise în termeni generali nu sunt percepute de potențialii angajatori ca o aplicație importantă. Unul dintre factorii care vă angajează pe manageri este evaluarea gradului în care doriți să ocupați acest loc. Nu trebuie să cerșești pe nimeni, ci doar să te deranjezi să înveți puțin mai multe despre ei decât alți solicitanți de locuri de muncă.

Nu vă entuziasmați să lucrați în această companie.

Scrisoarea dvs. de întâmpinare este primul lucru care atrage atenția unui specialist din departamentul de personal atunci când vă evaluează candidatura. Prin urmare, renunțați la orice cuvinte care îl fac pe potențialul angajator să creadă că faceți o favoare acceptând acest loc de muncă. Dorința ta de a lua acest loc ar trebui să fie evidentă. Convinge managerul că ai visat de mult timp să lucrezi în această organizație. Un anumit entuziasm nu va strica, pentru că veți avea impresia unei persoane cu scop.

„Nu toată lumea o poate admite”: Tarkhanova a dezvăluit dorința secretă a actorilor

15 000 de euro pentru apă: britanicul vinde o minge de zăpadă care se află la congelator de 10 ani Adevărați prieteni se vor aduna aici: idei de camere în care bărbații vor fi întotdeauna bine

Nu îmi explici de ce vrei să reîncerci

Dacă solicitați o poziție de economist, dar experiența dvs. trecută a fost în marketing, trebuie să explicați de ce doriți să vă schimbați poziția. Și dacă acest lucru nu este indicat în CV-ul dvs., atunci scrisoarea de întâmpinare este ideală pentru a convinge potențialul angajator de corectitudinea acestui pas.

Ipoteze inexacte

Dacă nu ați studiat în detaliu situația din această organizație, fiți atenți la astfel de declarații de mare anvergură: „Știu că compania dvs. a avut un an dificil și în prezent este în curs de reorganizare.” În acest caz, orice denaturare a faptelor va acționa împotriva ta și îți va spune despre lipsa ta de profesionalism.

Feedback rău despre foștii și actualii angajatori

În ciuda faptului că doriți să părăsiți locul de muncă actual, trebuie să vă salvați fața. Noul tău angajator nu-i va păsa de trecutul tău. Este important pentru el să vă alăturați noii echipe, devenind o verigă de succes și productivă într-un singur mecanism. Recenziile dezlănțuite ale fostului tău șef te vor prezenta ca cineva în care nu poți avea încredere.

Ați constatat o încălcare? Raportează conținut