Descrierile posturilor pentru constructor sunt elaborate pe baza unui document special numit directorul de calificare a posturilor. Acesta a fost aprobat de Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă și conține reglementări detaliate privind atribuțiile de muncă ale specialiștilor, managerilor și ale altor angajați, ținând cont de cerințele moderne pentru calificarea și cunoștințele lor.
Care este fișa postului și de ce este nevoie
Luați în considerare conceptul propriu al descrierii postului. De fapt, acesta este un act juridic, al cărui scop este de a reglementa statutul juridic și organizațional al salariatului, de a indica drepturile, îndatoririle și gradul său de responsabilitate. Obiectivul principal al acestui document este de a crea condiții de muncă eficiente la locul de muncă.
Orice fișă a postului este elaborată de un specialist de personal (inspector de personal) și este aprobată fără greș de către un avocat, apoi aprobată de director.
Aceste instrucțiuni sunt furnizate pentru toate posturile consacrate. Atunci când angajează un angajat, ei îi prezintă o semnătură. Modificările semnificative ale instrucțiunilor sunt posibile numai prin ordinul directorului.
Ce conține instrucțiunea?
Textul său tipic este format cel mai adesea din 5 secțiuni. Prima dintre acestea („Dispoziții generale”) definește domeniul de activitate pentru fiecare post și categorie, procedura de aderare și eliberare a unei anumite funcții, precum și înlocuirea unui angajat absent. În plus - cerințe de calificare, o listă de persoane care trebuie supravegheate și subordonarea angajaților. Acesta conține, de asemenea, toate documentele de reglementare pe care un funcționar ar trebui să le concentreze în activitatea sa.
A doua secțiune, numită „Funcții”, descrie în detaliu toate tipurile și direcțiile de activitate. Al treilea - „Responsabilități de angajare” - specifică performanța reală.
A patra secțiune („Drepturi”) și a cincea („Responsabilitate”) din instrucțiuni, stabilesc puterile angajatului și alte probleme de jurisdicție.
Instrucțiuni pentru industria construcțiilor
Să luăm în considerare mai detaliat instrucțiuni specifice în domeniul construcțiilor. După cum știți, există o mulțime de profesii și funcții în acest domeniu. În consecință, există o selecție suficientă de instrucțiuni. O descriere a postului unui lucrător, de exemplu, implică sarcini de muncă complet diferite decât același document întocmit pentru un inginer și lucrător tehnic. Ceea ce nu este surprinzător - atât natura lucrării, cât și măsura de autoritate a acestor categorii nu sunt comparabile.
Fișa postului comandantului șantierului, pe lângă multe responsabilități directe, prevede o responsabilitate serioasă pentru sănătatea și siguranța subordonaților în condițiile producției de construcții.
Deci, să ne dăm seama ce face exact un specialist de nivel mediu.
Descrierea postului comandantului lucrărilor de construcții și instalații
În primul rând, aceasta este o poziție de conducere. Pentru a i se atribui, este necesar un învățământ superior în profil de construcție (fără cerințele pentru experiență) sau aceeași educație specială secundară, dar cu o experiență de 3 ani sau mai mult. Mai mult, experiența de lucru este necesară în organizațiile de construcții.
Numeste si concediaza un astfel de angajat direct la seful ordinului sau al comenzii proprii.
Bagajul teoretic al „maestrului lucrărilor de construcție și instalare” care solicită o funcție trebuie să includă numeroase documente de reglementare (comenzi, decrete, ordine de reglementare, materiale de reglementare și metodologice în industria construcțiilor. Apoi, condițiile propriei organizații (profilul său, principalele direcții de dezvoltare și perspective).
Cunoașterea și cunoașterea din nou
El este obligat să cunoască și să reprezinte bine organizarea și tehnologia de producție în industria construcțiilor, să studieze proiectarea și estimarea documentației disponibile pentru instalațiile aflate în construcție, toate reglementările necesare, Normele și regulamentele de construcție, principiile planificării lucrărilor de construcție și multe alte probleme organizatorice.
Stăpânul trebuie să înțeleagă în mod necesar dispozitivul și caracteristicile tehnice ale uneltelor, mașinilor și mecanismelor utilizate în muncă, standardele de siguranță, precum și salubritatea de lucru.
Lucrează cu oameni
El ar trebui să fie competent în materie de remunerare a subordonaților și a altor angajați ai organizației, să fie la curent cu ratele pentru munca prestată, modalitățile de stimulare materială a personalului și regulile programului de lucru din cadrul organizației.
Un astfel de specialist ar trebui să fie teoretic priceput în dreptul muncii, să stăpânească elementele de bază ale cunoștințelor economice și să studieze cele mai bune practici în domeniul său. El este obligat să se bazeze pe propriile sale activități pe carta întreprinderii și pe aceste instrucțiuni. Obey - direct către lider.
În a doua secțiune, fișa postului comandantului lucrărilor de construcții și instalații prescrie responsabilitățile sale imediate. Cu ce este exact acuzat?
Maestrul lucrărilor de construcție și instalare oferă în primul rând planul de construcție adoptat pentru zona încredințată, în conformitate cu PPR (lucrare de proiect) și desenele disponibile. Funcția sa este de a controla secvența tehnologică a procesului de construcție și calitatea acestuia.
Responsabilități specifice ale constructorului principal
Dacă este necesar, el conduce lucrări geodezice și de aliniere, măsoară volumele. Toate structurile, produsele și materialele de construcție sunt în sarcina sa. Stăpânul le acceptă, le stochează, păstrează înregistrările și este responsabil pentru utilizarea lor rațională.
În plus, el dispune de mecanismele utilizate pe șantier, mașini de construcție și alte echipamente.
Lucrul cu oamenii este o componentă necesară a unei astfel de poziții. El aranjează brigăzile și lucrătorii individuali pentru locurile de muncă, își determină sarcinile de producție și conduce instrucțiunile. El gestionează emiterea comenzilor și primirea lucrărilor la finalizare, completează documentele pentru evidența orelor lucrate ținând cont de timpul de oprire și de generare.
Capul printre subordonați
Stăpânul trebuie să ofere subordonaților instrumente, îmbrăcăminte de lucru, vehicule și echipamente de protecție, să efectueze instruire de siguranță (măsuri de siguranță) și să țină un jurnal adecvat.
De asemenea, sarcina sa este să asigure siguranța fiecărui loc de muncă, ordine și curățenie, precum și absența unor persoane necunoscute.
Îmbunătățirea calificărilor personalului încredințat este o altă preocupare a acestuia. Dacă unul dintre subordonați ar trebui să schimbe poziția sau să atribuie un rang, comandantul pregătește și prezintă documentele relevante pentru examinare, participă la lucrările comitetului de certificare.
Dar drepturile?
În calitate de angajat al echipei de conducere, comandantul șantierului are, desigur, dreptul de a discuta deciziile de conducere cu privire la chestiunile legate de activitățile sale directe, de a dispune de proprietatea încredințată ținând cont de cerințele organizației. A certifica prin semnătură documente în cadrul competenței proprii. Desfășoară din proprie inițiativă reuniuni cu privire la problemele de lucru
El poate solicita de la unitățile structurale documentele și alte informații necesare lucrării, să monitorizeze executarea comenzilor și să solicite respectarea standardelor stabilite.
În caz de încălcare a acestuia din urmă - să solicite încetarea sau suspendarea lucrărilor pe șantier și corectarea deficiențelor.
Faceți sugestii conducerii cu privire la angajarea, concedierea angajaților, stimulente și sancțiuni disciplinare.
Măsuri de răspundere personală
Fișa postului de comandă a lucrărilor de construcție și instalare, ca orice persoană, prevede nu numai drepturile și obligațiile acestora din urmă. Ce responsabilitate are acest angajat pentru acțiunile sale?
Stăpânul șantierului este răspunzător în principal de îndeplinirea propriilor atribuții în conformitate cu legea. Pentru infracțiuni în timpul muncii (inclusiv daune aduse organizației) - conform codurilor de muncă, civile și penale.
El este responsabil personal pentru eficiența activităților de producție a site-ului încredințat, precum și pentru consecințele propriilor decizii nerezonabile care au dus la deteriorarea proprietății organizației sau la utilizarea ilegală a acesteia.
Muncitori in constructii
Pentru claritate, să analizăm cum descrierea postului de comandă a lucrărilor de construcții și instalații diferă de cea destinată personalului de construcții. După cum știți, această industrie necesită implicarea unui număr mare de specialiști și fiecare persoană în procesul de construire a unui obiect îndeplinește funcțiile sale strict definite, reglementate de documentul relevant.
Desigur, fișa postului lucrătorului va conține prevederi complet diferite. Aceasta se aplică îndatoririlor reale de muncă și gradului de responsabilitate. Dacă fișa postului de comandant al șantierului implică în primul rând acțiuni de îndrumare și un nivel ridicat de competență, atunci reprezentantul profesiei de muncă, de regulă, este suficient de calificat pentru a efectua o operație de muncă și pentru a respecta disciplina.
Instrucțiuni, precum și profesii, foarte multe. Să ne uităm la acest document de exemplu folosind exemplul unei poziții de instalare.
Descrierea postului de instalare
Este dezvoltat în conformitate cu articolele din Codul Muncii al Federației Ruse, cu diverse norme standard și alte documente legale. Acesta stabilește că poziția unui instalator de mare altitudine aparține categoriei de lucru, un astfel de angajat este subordonat direct șefului (de obicei, comandantul).
Pentru admiterea în funcție necesită o educație adecvată și, adesea, o anumită durată a serviciului. Este acceptat și numit prin ordin al șefului.
Ce face
Ce cunoștințe și abilități sugerează descrierea postului unui instalator? El trebuie să cunoască metodele de montare a structurilor specifice (de exemplu, metal, catarg de antenă, sisteme de jgheaburi etc.). Cunoașteți metodele de ajustare și ajustare a acestora, regulile de testare.
Cunoștințele sale teoretice ar trebui să includă elementele de bază ale legislației muncii și dispozițiile privind protecția muncii, reglementările interne, cerințele sanitare și măsurile de siguranță
Fișele de locuri de muncă pentru specialitățile în construcții constau în principal dintr-o listă a responsabilităților de serviciu. Un instalator cu înălțime înaltă instalează și asamblează structuri de un anumit tip, instalează mecanisme pentru macarale mobile pe șine și asamblă ridicători hidraulici și elevatoare electrice.
De asemenea, este implicat direct în testarea macaralei și în stabilirea liniilor de comunicare. Sunt posibile și alte sarcini, care ar trebui să fie reflectate și în instrucțiuni.
Drepturile lucrătorilor
Legislația Federației Ruse îi oferă garanțiile sociale necesare, dă salopete și încălțăminte și echipament de protecție gratuit.
Dreptul inalienabil al lucrătorului este de a cere crearea unor condiții de muncă adecvate (furnizarea de echipamente, inventar, un loc de muncă normal conform SanPiN).
El poate solicita asistenței conducerii în drepturile și îndeplinirea îndatoririlor de muncă, să primească informațiile necesare pentru muncă și toate documentele necesare.
El are dreptul să-și îmbunătățească calificările și să fie conștient de deciziile de conducere cu privire la activitățile sale.
De ce este responsabil un instalator înalt?
El este responsabil pentru neîndeplinirea propriilor atribuții (sau îndeplinirea necorespunzătoare) în cadrul acestei instrucțiuni. Pentru infracțiunile comise în cadrul procesului de muncă în conformitate cu legea. Pentru că a provocat daune angajatorului.
După cum vedem, responsabilitățile maestrului construcțiilor și ale lucrătorilor obișnuiți diferă destul de semnificativ. Mai mult, fiecare dintre ele aduce o contribuție concretă la cauza comună. Datorită unei delimitări clare a puterilor, un proces atât de complex precum lucrările de construcție și instalare poate fi organizat într-un mod optim și poate duce la un rezultat eficient.
