Video: TOTUL DESPRE COVID-19 - cu Prof. univ. dr. ALEXANDRU RAFILA 2024, Iulie
Atunci când sunt intervievați candidații la un loc de muncă, li se cere deseori dacă au diferențe față de alți candidați care le oferă avantaje distincte. Iar răspunsul la acesta este foarte important, pentru că dacă nu satisface potențialul angajator, puteți uita de angajarea în companie. În acest sens, va fi foarte recomandat să vă pregătiți bine pentru interviu.
Deoarece un răspuns general sau o întrebare de lider poate strica foarte mult problema, vă veți expune a fi un candidat incompetent și frivol, așa că ar trebui să plecați de la specificul inerent al acestei companii, precum și din specificul poziției pe care doriți să o primiți. Un astfel de răspuns vă va oferi anumite avantaje, cel mai probabil veți fi distins de mulțime, amintindu-vă ca un angajat potrivit.
Cercetarea necesară
Când vă întreabă ce vă face unic sau ce vă face diferit de alți candidați, managerii nu numai că vor să vă determine încrederea în sine, ci și să înțeleagă cât de bine înțelegeți munca pe care doriți să o obțineți. Și pentru aceasta trebuie să studiați cu atenție cerințele pe care compania le face candidatului pentru funcție.
Insider a colectat cele mai bune fotografii ale animalelor în onoarea Zilei Internaționale a Ursului Polar
Un vis din copilărie s-a făcut realitate - pentru doar 100 de ruble am ajuns la spectacolul Muzeul Câmpului MiracolelorAre protecție anti-furt: designerul din Amsterdam a creat o nouă lampă pentru biciclete
În primul rând, trebuie să aveți cât mai multe informații despre companie, despre specificul acesteia.
În al doilea rând, familiarizați-vă complet cu informațiile descrise în postul vacant și asigurați-vă că îndepliniți cerințele. De exemplu, dacă o companie lucrează cu parteneri străini și doriți să obțineți o poziție de contabil, ar trebui să aveți cel puțin cunoștințe în domeniul legislației valutare, plus experiență în lucrul cu conturi în valută și contracte străine.
În al treilea rând, dacă aveți o astfel de oportunitate, citiți fișa postului cu o indicație directă a acțiunilor prescrise de contabil în această întreprindere.
După ce ai primit informațiile specificate, poți trage concluzii despre avantajele tale.
Relatați propria experiență cu cerințele pentru o poziție vacantă
După ce ai efectuat un studiu, pune-ți întrebarea, cum ești diferit în bine de alți candidați într-un mod profesionist. Și dacă aveți cu adevărat avantaje care vor beneficia de o anumită companie, formulați-le.
Sigiliile dansează în jurul aisbergului, distrându-se ca copiii: cea mai bună fotografie subacvatică 2020Am luat o surpriză mai amabilă, zmeură și am făcut o cheesecake neobișnuită și foarte gustoasă.Este necesar să verificați fiabilitatea tuturor grinzilor: ce trebuie să luați în considerare la reconstrucția unei case
Și când sunteți întrebați despre beneficiile dvs. la interviu, evidențiați punctele principale ale experienței dvs. care sunt relevante pentru poziția pe care o căutați. Următorul este un exemplu de răspuns de la un candidat care solicită un loc de muncă ca manager de relație cu clienții.
Un exemplu de răspuns convingător
Dacă dați managerului de resurse umane un răspuns similar cu cel sugerat mai jos, șansele dvs. de a obține un loc de muncă vor crește probabil. Arată astfel:
"Punctul important care mă deosebește de alți candidați este marea mea experiență în lucrul cu clienții. În echipa anterioară, am creat o procedură de operare standard și documente care au economisit mult timp. Acest lucru a făcut ca interacțiunea cu clienții să fie optimă.
Am constatat că, de regulă, un angajat tipic în acest rol nu are prea multă experiență în serviciul pentru clienți atunci când vine vorba de aplicarea tehnologiilor de management. Prin urmare, dacă vin în compania dvs., pot să aduc această experiență pozitivă și, prin urmare, să-i îmbunătățesc activitatea."
Nu deranjează practicarea răspunsului
Chiar dacă vă familiarizați conștiincios cu informațiile despre companie, cu specificul acesteia și cu specificul poziției pe care doriți să o primiți și vă dezvăluiți avantajele, trebuie să faceți un alt pas. Ea constă în a câștiga încredere și a spune convingător potențialului angajator despre avantajele acestora. Și pentru aceasta, ar trebui să exersați pregătindu-vă în prealabil discursul.
Îi poți exersa pronunția în fața oglinzii, te poți oferi să o asculți cuiva de la rude sau prieteni. Există un alt mod: să înregistrați performanțele pe un smartphone, apoi să îl ascultați, evaluând toate avantajele și contra, și, dacă este necesar, să efectuați ajustări.
Ați constatat o încălcare? Raportează conținut
