Video: Evaluarea performantelor angajatilor 2024, Iunie
Orice companie, care se dezvoltă în condițiile unei piețe concurențiale moderne, înțelege că pentru o vânzare bună a produselor sale trebuie să efectueze promoții de înaltă calitate și să-și prezinte în mod competent bunurile și serviciile în mass-media. Prin urmare, în aproape fiecare organizație legată de sectorul serviciilor și vânzarea de produse, există o poziție de manager de publicitate. Această profesie este destul de relevantă astăzi și de-a lungul timpului își câștigă doar popularitatea, deși cerințele pentru solicitanți devin mai serioase.
Educaţie
Mulți angajatori sunt gata să accepte angajați care nu au o educație specială, principalul lucru este că își înțeleg munca. Dar, din cauza competiției deosebite în acest domeniu, încă se preferă persoanelor care au primit studii superioare. Pentru a lua această poziție, cel mai bine este să ai o diplomă în marketing.
Un manager de publicitate este practic implicat în introducerea companiei în lume, astfel că a avea o anumită educație nu-l va împiedica, ci doar crește șansele de a obține o poziție bine plătită. De asemenea, sunt apreciați specialiștii care au primit educație în domeniul sociologiei, psihologiei sau jurnalismului. De asemenea, este foarte bun pentru viitorii lucrători, pe lângă învățământul de specialitate, să finalizeze cursuri direcționate profesional în domeniul PR.
Atribuțiile
În cele mai multe cazuri, managerul de publicitate interacționează cu mass-media, ia parte la conferințe și seminarii în direcția activităților sale. Acest angajat este obligat, de asemenea, să organizeze companii de publicitate și să promoveze bunurile sau serviciile companiei unde este angajat pe piață.
Sarcinile sale includ informarea potențialilor clienți ai companiei despre noile produse lansate de companie, reduceri curente și oferte promoționale, precum și punerea lor la cunoștință despre contul de știri al organizației.
Atribuțiile unui manager de publicitate includ necesitatea de a menține contactul cu clienții obișnuiți ai companiei, de a notifica alte unități structurale ale companiei despre schimbări importante și de a fi în permanență în legătură cu aceștia. Un angajat ar trebui să generalizeze informațiile și să le comunice superiorilor sub formă de rapoarte și prezentări.
funcţii
Un angajat angajat pentru această poziție este obligat să planifice și să coordoneze campaniile publicitare în desfășurare. El elaborează un plan de publicitate pentru fiecare produs sau serviciu al companiei, în timp ce estimează costurile necesare implementării sale.
Este foarte important ca managerul de publicitate să aibă abilități de analiză, deoarece trebuie să cerceteze piața și, pe baza analizei sale, să formeze o strategie eficientă pentru promovarea produselor. El alege formele și metodele de publicitate, comunică cu artiști, muzicieni, actori, designeri, jurnaliști și alți reprezentanți ai profesiilor necesare pentru a crea o campanie publicitară.
Alte îndatoriri
Un angajat acceptat pentru funcția de manager al unei agenții de publicitate trebuie să creeze texte publicitare, diverse sloganuri, să formuleze concepte pentru campaniile publicitare ținând cont de publicul selectat al consumatorilor. Responsabilitățile sale includ cercetarea de piață pentru a analiza și înțelege modul de a construi o activitate publicitară, care sunt dimensiunile și termenii acesteia mai potriviți. El ar trebui să studieze publicul țintă, care poate maximiza profitul companiei cu achizițiile acestora.
Angajatul este obligat să studieze ce modalități de distribuire a prezentării produselor organizației sunt cele mai productive, ceea ce înseamnă că exact plasarea publicității va aduce rezultate mai mari: în ziare, reviste, televiziune sau internet și așa mai departe. El este angajat în dezvoltarea de broșuri publicitare, pliante, cataloage, afișe, broșuri, colaborează cu companii care furnizează servicii de tipărire.
Funcții suplimentare
Directorul departamentului de publicitate se asigură că toate principiile luptei dintre organizațiile concurente sunt respectate și nu încălcate. El este implicat în elaborarea de contracte legate de desfășurarea campaniilor publicitare, controlează ca toți angajații să își îndeplinească cu atenție îndatoririle și să livreze proiecte în timp util, îndeplinind eficient și eficient sarcinile care le sunt atribuite. El trebuie să gestioneze conținutul care este postat pe site-ul organizației, unde angajatul este angajat. Angajatul face legătura cu companiile partenere, organizează un sistem de colectare a informațiilor importante pentru companie.
Analizează succesele și realizările organizațiilor competitive, desfășoară activități analitice pentru a studia motivația cererii pentru diverse tipuri de servicii și produse. De asemenea, studiază impactul publicității organizate asupra cererii pentru produsele companiei. În plus, managerul de publicitate are responsabilitatea de a gestiona personalul subordonaților săi. Dar această funcție este relevantă numai pentru companiile mari, în cadrul firmelor mici acest angajat este adesea desemnat să desfășoare în mod independent toate activitățile departamentului de publicitate. Mai mult, cu cât compania este mai mare și mai dezvoltată, cu atât este mai mare personalul subordonaților unei persoane care deține această funcție.
Aptitudini și abilități
Directorul de publicitate vacantă sugerează că solicitantul acestei funcții trebuie să dețină anumite cunoștințe și abilități. Angajatorii apreciază cu adevărat angajații cu gândire creativă și creativitate, deoarece, pe lângă munca analitică și calculele matematice, este obligat să creeze concepte complet noi pentru promovarea produselor companiei.
Un angajat trebuie să fie sociabil și capabil să negocieze, deoarece, prin natura activității sale, va trebui să lucreze cu diferite persoane, să încheie contracte și să implice diverse companii conexe în îndeplinirea sarcinilor pentru a promova bunuri la televizor, radio, în mass-media și altele. El trebuie să poată negocia atât cu directorii companiei, cât și cu reprezentanții profesiilor creative pentru a-și implementa compania de publicitate.
Cunoştinţe
În activitatea unui manager de publicitate, este foarte important să aveți anumite cunoștințe care vă vor ajuta să vă îndepliniți sarcinile în mod eficient și sigur. Ar fi ideal dacă angajatul să înțeleagă psihologia maselor pentru a înțelege ce anume trebuie să prezinte publicului, promovând produsul, astfel încât acesta să aibă cu adevărat efectul. Cunoașterea filologiei nu va interfera.
Întrucât angajatul are obligația de a crea broșuri publicitare și multe altele, cunoștințele în domeniul proiectării vor fi utile. El trebuie să controleze conținutul de pe site și să verifice articole din media, astfel încât cunoștințele de jurnalism și marketing vor fi utile. Solicitanții cunoscuți în politică, branding și cunoștințe de limbi străine sunt apreciați.
Linkuri importante
Dacă o persoană dorește să obțină o poziție bine plătită într-o companie mare, atunci, pe lângă cunoștințe, trebuie să aibă experiență în acest domeniu. Angajatorii acordă o preferință mai mare solicitanților care au indicat în CV-ul managerului de publicitate că au stabilit deja contacte în mass-media, care circulă în mediul de afaceri și au cunoștințe în organele guvernamentale.
De asemenea, este foarte important ca angajatul să studieze în detaliu specificul companiei în care lucrează și să înțeleagă ce fel de produse are de promovat pe piață. În plus, el trebuie să studieze activitățile și specificul activității organizațiilor competitive. Cel mai valoros angajat este considerat cel care poate desfășura activități de publicitate eficiente care aduc profit companiei cu un buget minim. Astfel de angajați sunt foarte apreciați și încurajați de către conducere.
Caracteristici ale profesiei
Mobilitatea este probabil principala calitate pe care ar trebui să o posede un specialist profesionist în PR. Acest lucru este direct legat de faptul că el trebuie să comunice cu o mare varietate de oameni, de la reprezentanți ai organelor statului la oameni creatori. Și, după cum știți, fiecare mediu social are propriul său limbaj și modul său de comunicare.
Managerii ar trebui să fie fermecători, capabili să găsească un limbaj comun cu diferiți oameni, adaptându-se la ei, înțelegând cu cine se ocupă. Însoțitorii constanți ai acestei profesii sunt riscul, curajul și chiar aventurismul. Munca cu comunitatea creativă devine din ce în ce mai complicată, deoarece nu toate sunt organizate, iar acest lucru poate duce la faptul că nu va fi petrecut mult timp rațional.
Beneficiile profesiei
Principalul avantaj al acestei lucrări este că angajatul are posibilitatea de a studia cele mai diverse domenii de activitate. Își lărgește orizonturile și câștigă experiență, ceea ce îi va permite apoi să lucreze în diverse domenii.
Dezavantaje ale profesiei
Managerul companiei de publicitate are o responsabilitate foarte mare. Orice, chiar cea mai neînsemnată greșeală sau cuvântul ales incorect, nu numai că nu poate aduce rezultate, ci și îndepărtează potențialii clienți ai companiei. Și toată munca depusă și resursele organizației vor fi risipite.
Perspectivele de carieră
Creșterea în carieră a acestei poziții atrage mulți specialiști. La urma urmei, următorul pas în astfel de lucrări este șeful departamentului de PR. Apoi calea se deschide spre scaunul directorului. Și mai târziu, puteți deveni chiar proprietarul unei companii angajate în publicitate. De asemenea, vă puteți da seama în calitate de consultant invitat într-un proiect de pornire.
Concluzie
Mulți tineri specialiști vor să obțină această poziție, iar acest lucru este de înțeles: acest domeniu este foarte dezvoltat și câștigă doar popularitate. Aproape fiecare companie care produce produse proprii are nevoie de promovarea bunurilor. Și un astfel de specialist devine un angajat indispensabil. Dacă își îndeplinește bine îndatoririle, compania sa crește și, în consecință, autoritatea și salariul cresc. Apropo, remunerația managerului depinde nu numai de compania în sine și de scara acesteia, ci și de calitatea muncii pe care o realizează.
Mulți manageri își încurajează angajații să atragă un număr mare de consumatori. În plus, aceasta este o lucrare foarte creativă care vă permite să vă dezvoltați ca persoană, să faceți noi contacte utile și să vă dezvoltați în diverse domenii. Prin urmare, este considerat nu numai prestigios, fiabil și foarte plătit, dar și foarte interesant.
