Cum se creează un CV pentru muncă: caracteristici, recomandări, eșantion

Angajatorul mediu petrece aproximativ trei minute studiind informațiile furnizate în CV-ul unui potențial angajat. Prin urmare, auto-prezentarea dvs. ar trebui să combine informația și concizia. Știind cum să creați un CV pentru un loc de muncă, obțineți un anumit avantaj față de concurenți și în câteva minute puteți face o impresie pozitivă asupra angajatorului.

Nu luați un CV ca o simplă formalitate. Aceasta nu este doar o fișă informativă, ci acest document, datorită căruia angajatorul întâlnește potențialul angajat în absență și face prima impresie despre el. Un recrutor cu experiență în câteva minute îți va determina nivelul de profesionalism și calitățile personale pe un singur CV. Prin urmare, este important să vă dovediți din partea cea mai bună. După ce stăpânești abilitatea de a te prezenta într-o manieră de calitate, vei depăși primul pas pe calea către culmile carierei. Cum să creați un CV pentru un loc de muncă?

Reluați structura

Pentru auto-prezentare de înaltă calitate, trebuie să cunoașteți structura documentului. Te va ajuta să îți dai seama cum să creezi un CV, un plan de eșantion. Include astfel de articole:

1. Titlu. În antetul documentului trebuie să apară cuvântul „Rezumat”. Mulți oameni preferă să omită acest articol, dar acest lucru nu este complet corect. Pentru zi, șeful întreprinderii trebuie să se ocupe de o mulțime de documente. Prezența numelor va ajuta la sortarea corectă a hârtiei și nu se va pierde în ele. De asemenea, puteți indica imediat numele. De exemplu, „REZUMATUL lui Ivanov Ivan Ivanovici”.
2. Scop. Înainte de a crea un CV pentru căutarea unui loc de muncă, trebuie să decideți poziția pe care o solicitați. Acest lucru este important în special pentru organizațiile mari cu un număr mare de departamente și mulți specialiști. Astfel, la rubrica, ar trebui să scrieți „Scopul - căutarea poziției de reprezentant al vânzărilor” (contabil, traducător, șef de vânzări etc.). De asemenea, puteți indica salariul pe care îl solicitați.
3. Date personale. Dacă nu ați indicat numele complet în antetul documentului, scrieți această informație în această secțiune. Tot aici trebuie indicată data nașterii și datele de contact. Indicați numărul maxim de canale prin care angajatorul vă poate contacta (adresă, număr de telefon mobil și fix, e-mail, mesageri instantaneu și așa mai departe). Dacă este cazul, puteți indica starea conjugală și prezența copiilor.
4. Educaţie. Este vorba despre instituții de învățământ cu o notă asupra perioadei de studiu, specialitate și grad. Puteți menționa, de asemenea, participarea la cursuri de specialitate și seminarii.
5. Experienţă. Acestea sunt lucrări anterioare, cu indicarea perioadei și a poziției. Va fi potrivit să menționăm responsabilitățile de serviciu. Este destul de posibil să creezi un CV fără experiență de muncă, nu este nimic în neregulă cu asta. Pentru ca documentul să pară mai prezentabil, absolvenții instituțiilor de învățământ pot indica locul și perioada pregătirii practice.
6. Progresul. Acest articol este opțional, dar vă poate crește semnificativ avantajul competitiv. Dacă mulțumirile dvs. la locul precedent de volum au crescut volumele de vânzări, costurile au fost reduse sau condițiile de muncă îmbunătățite, scrieți despre aceasta fără ezitare. Numerele specifice sunt de dorit.
7. Abilități profesionale. Descrieți toate abilitățile care vă vor fi utile pentru poziția pe care o aplicați.
8. Informatii suplimentare. Aceasta este tot ceea ce nu se încadrează în cadrul competențelor profesionale, dar poate fi util și în muncă. De exemplu, un pașaport, o viză, un permis de șofer și așa mai departe.
9. Calitati personale. În această secțiune, ar trebui să vă descrieți ca un angajat bun. Aceasta este punctualitatea, diligența, rezistența la stres și așa mai departe, în conformitate cu o poziție specifică.
10. recomandări Dacă aveți scrisori de recomandare de la locurile de muncă anterioare sau managerii trecuți sunt gata să vă confirme competența, asigurați-vă că indicați acest lucru. Enumerați numele, pozițiile și datele de contact ale acestor persoane.

Cele mai utile abilități pentru lucrătorii de birou

Nu orice solicitant pentru o anumită poziție este familiarizat cu regulile de a scrie un CV. Modelul și structura sunt cu siguranță importante, dar accentul cheie este pe conținut. Dacă nu știți ce să evidențiați în coloana „abilități profesionale”, acordați atenție abilităților care sunt cele mai apreciate de angajatorii moderni:

• Comunicarea de afaceri reprezintă capacitatea de a conduce negocieri personale și corespondență cu clienții, furnizorii și partenerii. Este important să aveți o idee despre etichetă și să le aplicați în practică.
• Cunoașterea limbilor străine este o abilitate valoroasă pentru cei a căror activitate implică citirea documentației tehnice sau corespondența de afaceri cu străinii, primirea delegațiilor sau călătoria în străinătate.
• Lucrați cu o bază de clienți - posibilitatea de a colecta, organiza și stoca date despre clienți și parteneri.
• Bugetare - planificare și analiza costurilor organizației în ansamblu și a unităților sale individuale.
• Sprijinul de viață al biroului este capacitatea de a crea condiții confortabile, de a planifica sprijinul material, precum și de a crea un climat emoțional favorabil și de a rezolva situațiile de conflict.
• Planificarea vânzărilor - presupune pregătirea unui plan de vânzare a mărfurilor, pe baza situației actuale și a indicatorilor din perioadele trecute.

Completarea coloanei despre calitățile personale

Dacă doriți să creați un CV pentru un loc de muncă, șablonul trebuie să conțină cu siguranță informații despre calitățile personale. Aceasta este cea mai controversată coloană, pentru că toată lumea vrea să se pună pe cea mai bună parte. Mai mult, aceste informații sunt greu de verificat. Pentru ca CV-ul să pară prezentabil, nu uitați de aceste reguli:

• Nu exagerați descrierea caracteristicilor personale. Numărul optim de puncte este de cinci.
• Indicați numai acele caracteristici relevante pentru poziția pentru care aplicați.
• Scrieți pe un ton restricționat. Umorul sau floriditatea vor fi inadecvate.
• Imaginați-vă în locul angajatorului. Deci determini cele mai valoroase calități pe care ar trebui să le posede un angajat.
• Scrieți numai despre acele calități personale pe care le puteți confirma cu exemple din experiența personală.

Reguli fundamentale

Auto-prezentarea corect compusă reprezintă jumătate din succesul căutării unui loc de muncă. Cum să creați un CV competent și eficient? Pentru a vă face documentul informativ, nu uitați de aceste reguli:

• Scrieți pe scurt. CV-ul trebuie să se încadreze pe o foaie A4. Dar acest lucru nu înseamnă că puteți păcăli reducând marjele, fontul și indentarea între linii. Învață doar să evidențiezi cele mai relevante informații.
• Scrieți corect. Verificați de mai multe ori înainte de a trimite o auto-prezentare departamentului de resurse umane al organizației. Nu trebuie să existe erori gramaticale și de punctuație sau chiar greșeli. Un mic tip care îți poate strica impresia.
• Atașați o fotografie. Acest lucru va crea iluzia unei cunoștințe absente a angajatorului cu dvs. Un astfel de CV este mult mai probabil decât unul „impersonal”. Acest articol poate fi ignorat numai dacă poziția dvs. nu implică comunicarea cu clienții. Adică nu veți fi fața organizației.
• Nu scrie prea mult. Indicați numai informațiile care se referă direct la fluxul de lucru. Nu este nepotrivit să menționați capacitatea dvs. de a croi cusături, a dansa tango sau a recordurilor sportive.

Sfaturi utile

Crearea unui CV pentru un loc de muncă în care se respectă structura și regulile de bază nu este atât de dificil pe cât ar putea părea. Ghidat de câteva sfaturi utile, puteți face față acestei sarcini fără probleme:

• Vorbeste limba angajatorului. Verificați site-ul web oficial sau organizația de pliante. Evidențiați caracteristicile stilului și încercați să vă scrieți CV-ul în aceeași manieră.
• Dă-i solicitantului ce are nevoie. Oricât de talentată și versatilă ai fi o persoană, indică numai acele calități care interesează un potențial angajator. Lista lor este de obicei listată în fișa postului.
• Îndepărtați-vă de șablon. Un model de CV standard nu este întotdeauna potrivit. Redactăm un CV flexibil și creativ! Structura, conținutul, precum și secvența de informații ar trebui să fie determinate individual, pe baza caracteristicilor poziției și culturii corporative a organizației.
• Nu lăsați subestimare. De exemplu, dacă ați lucrat prea puțin într-o organizație, nu obligați angajatorul să întrebe despre motive. Indicați-le singuri. Dacă nu ați lucrat timp îndelungat, indicați ce ați făcut în această perioadă (independență, menaj și așa mai departe).
• Aveți grijă de design. Folosiți hârtie groasă de calitate. Asigurați-vă că imprimați CV-ul pe imprimantă. Angajatorul nu va pierde timpul înțelegând textul scris.

hârtiile

Dacă trebuie să faceți o auto-prezentare, cel mai convenabil este să creați un formular în Word. CV-ul pentru muncă ar trebui să corespundă următorilor parametri:

• Textul principal ar trebui să fie redactat în 12 pct.
• Numele subpozițiilor trebuie să fie cu caractere aldine. De asemenea, dimensiunea poate fi crescută până la data de 14.
• Marginea superioară, inferioară și dreaptă trebuie să fie de 2 cm, marginea stângă este de 1 cm.
• Spațiul de o linie și jumătate este cel mai optim pentru citire. Dacă informațiile nu se încadrează pe o singură foaie, o puteți reduce la o singură foaie.
• Nu folosiți caractere italice, subliniați și completați. Aceasta va supraîncărca documentul și va îngreuna percepția.

7 greșeli în scrierea unui CV

Necunoașterea elementelor de bază privind crearea unui CV pentru job duce la erori grave care pot duce solicitantul la un fiasco. Pentru a obține locul de muncă pe care ți-l dorești, amintește-ți cele șapte greșeli pe care le faci atunci când scrii un CV și nu le permiți niciodată.

1. Inselat. Uneori, în încercarea de a crea un CV bun pentru un loc de muncă, solicitanții înfrumusețează realitatea, atribuindu-le realizări, abilități și calități inexistente. Da, o falsă auto-prezentare poate fi o trecere pentru un interviu. Dar cu un contact personal, recrutorul vă va expune imediat. Nu numai că nu obțineți o poziție, ci și riscul de a intra în lista neagră a organizației.
2. Pretentios. Fontul ornat, markerele multicolore, rame, ilustrații și alte decorațiuni sunt inadecvate în CV. Un CV este în primul rând un document. Ar trebui să arate adecvat.
3. Clericalism. Clicul și supraoficialitatea nu vă colorează CV-ul. Scrieți în cuvinte simple, într-un limbaj viu și inteligibil.
4. Informații generalizate. Cum vă descrie articolul „Cunoașterea PC-ului”? În nici un caz, deoarece chiar și un copil se poate descurca cu un computer. Dar dacă descrii produsele software cu care știi să lucrezi, te va avantaja. Aceasta se aplică tuturor abilităților profesionale.
5. Format invalid. Fișierele PDF, DJVU și așa mai departe necesită programe speciale de citire. Dacă nu sunt instalate pe computerul recruiterului, CV-ul dvs. electronic va fi ignorat. Prin urmare, decizia corectă ar fi crearea unui formular de reluare pentru lucrul în format doc.
6. CV-ul gol. Dacă nu aveți experiență de muncă, dacă aveți o singură instituție de învățământ în spatele dvs., cel mai probabil CV-ul dvs. se va potrivi pe jumătate din foaie. Dar un astfel de document „gol” nu este credibil. Încercați să completați foaia. Scrieți mai multe despre abilitățile profesionale și calitățile personale, creșteți fontul cu un punct.
7. Frivolitate. Nu folosiți argou și nu specificați o adresă de e-mail cu un pseudonim frivol (de exemplu, little_girl, kotenok ș.a.).

Recruiter Trucuri

Scrierea unui CV pentru un loc de muncă nu este doar o abilitate. Aceasta este o știință reală și, într-o oarecare măsură, artă. Recrutorii împărtășesc cu solicitanții trei trucuri care vor ajuta la o impresie bună asupra angajatorului:

1. Nu fi prea sincer. Într-un rezumat, este suficient să descriu punctele tale forte. Dar dezavantajele sunt mai bine să nu mai vorbim. Veți avea ocazia să vorbiți despre acest lucru la un interviu. Și dacă indicați în CV că nu știți ceva sau nu știți, cel mai probabil nu veți trece de selecția inițială.
2. Faceți documentul concis și îngrijit. Structurați clar datele, evidențiați principalul lucru. Rezumatul ar trebui să fie citit. Acest lucru va face o impresie despre tine ca persoană îngrijită și rațională.
3. Fii vesel și optimist. Aceasta nu înseamnă că trebuie să scrii glume și glume în CV-ul tău. Doar textul tău nu ar trebui să fie o listă sigură a faptelor. Scrieți despre calitățile personale vii și în prima persoană. Dacă atașați o fotografie la CV-ul dvs., lăsați-o cu un zâmbet. Angajatorii le plac persoanele pozitive mai mult decât stricte și plictisitoare.

Adresă însoțitoare

Dacă știți cum să creați un CV corect și informativ, găsirea de lucru la Moscova și orice alt oraș mare va fi destul de simplu. În cazul megacităților, are loc un contact personal între solicitant și angajator. Primul pas este o analiză detaliată a CV-ului. Și dacă doriți ca angajatorul să știe mai multe despre voi, atașați o scrisoare de întâmpinare. Acesta este compilat într-o formă mai ușoară și mai cuprinzătoare decât un CV și ar trebui să conțină următoarele informații:

• Din ce sursă ați auzit despre postul vacant și de ce v-a interesat.
• Povestea sub orice formă, de ce sunteți potrivit pentru o poziție vacantă. Două sau trei paragrafe mici vor fi suficiente.
• Explicație de ce sunteți interesat de această organizație anume, de ce doriți să lucrați în ea. Un paragraf concis este suficient.
• Duplică informațiile de contact din CV.

Cum se creează un CV pentru muncă: formular de probă

Prezentarea de sine nu este atât de simplă pe cât pare. Este important nu numai conținutul, ci și structura și designul. Un CV scris incorect vă poate anula toate realizările și avantajele. Prin urmare, nu vă lăsați și creați un șablon de CV pe computerul personal pe care îl veți completa de fiecare dată, pe baza cerințelor unui anumit post vacant.

REZUMAT DENUMIRE COMPLET (în genitiv)
Scop: înregistrarea postului …
Detalii de contact	Adresa postala
Telefon mobil
Telefon fix
E-mail
EDUCAŢIE
Perioada de studiu	Instituție educațională	Specialitate	Putere
EXPERIENŢĂ
Perioada de lucru	Organizare	Poziţie	progres
ABILITĂȚI PROFESIONALE
INFORMATII SUPLIMENTARE
CALITATI PERSONALE
RECOMANDĂRI

Reluare pentru vânzător manager

Directorul de vânzări este unul dintre cele mai căutate locuri de muncă vacante în acest moment. Pe de o parte, această meserie este bună pentru a începe o carieră. Pe de altă parte, necesită un anumit nivel de cunoștințe și experiență. Cum să creați un CV? Un eșantion pentru un manager de vânzări vă va permite să vă prezentați în mod competent.

REZUMAT Sidorov Sidor Sidorovich
Scop: un loc de muncă de manager de vânzări cu un salariu de peste 50.000 de ruble
Data de nastere	02.24.1988
Adresa postala	Stavropol, st. Pușkinskaya, 77 mp 99
Telefon mobil	+ 7-000-000-00-00
E-mail
EDUCAŢIE
2005-2010	Institutul Social Nord-Caucazian	reclamă	Specialist
2005-2008	Institutul Social Nord-Caucazian	Comunicări profesionale	Burlac
EXPERIENŢĂ
2011 - 2013	SRL "Compania de publicitate nr. 1"	Manager promoție publicitate	- Analiza pieței; - contacte cu clienții; - service post-vânzare
2008 - 2011	SRL "Managementul pieței"	Director de promovare a serviciilor financiare	- acumularea bazei de clienți; - desfășurarea negocierilor; - organizarea prezentărilor; - încheierea contractelor
2013	Coaching NLP formator P.P. Petrova	"Manager de vanzari"
ABILITĂȚI PROFESIONALE
- Engleza vorbita); - Un utilizator încrezător al „Photoshop”; - lucrează cu baze de date; - organizarea negocierilor; - stabilirea și menținerea contactelor de afaceri
CALITATI PERSONALE
- O responsabilitate; - atentie; - sârguință; - abilități de conducere; - Eficiență ridicată
RECOMANDĂRI
Directorul companiei de publicitate nr. 1, Victor Viktorovici (+ 7-000-000-00-00)

Rezumatul șoferului

Nu numai lucrătorii de birou trebuie să știe să creeze un CV pentru un loc de muncă. Șoferul va avea nevoie de un model pentru scrierea unei auto-prezentări. Un CV competent uneori va crește șansele de a obține poziția dorită.

REZUMAT Mikhailov Mikhail Mikhailovich
Scop: un loc de muncă pentru un șofer cu un salariu de peste 50.000 de ruble
Data de nastere	dd.mm.yy
Adresa postala	oraș … stradă … casă … apt …
Telefon mobil
E-mail
EDUCAŢIE
2002-2007	Universitatea Politehnică din oraș …	Întreținerea și repararea autovehiculelor	Burlac
EXPERIENŢĂ
2011 - …	LTD „…”	Șofer de tir	- Livrare de bunuri comerciale; - controlul stării tehnice a mașinii; - inspecția de trecere
2008 - 2011	LTD „…”	Conducerea șoferului	- Livrare promptă a mărfurilor la puncte de desfacere; - completarea documentației de raportare; - controlul încărcării și descărcării produselor
ABILITĂȚI PROFESIONALE
- permis de conducere pentru categoriile B și C; - experiență de conducere de 8 ani; - cunoașterea vehiculului; - capacitatea de a lucra cu documentația de raportare.
CALITATI PERSONALE
- o responsabilitate; - atentie; - sârguință; - sociabilitate; - Eficiență ridicată
RECOMANDĂRI
Directorul OOO "…" Numele complet (+ 7-000-000-00-00)

Exemplu de CV pentru un absolvent fără experiență de muncă

Dacă tocmai ați absolvit o instituție de învățământ, este extrem de important să știți cum să creați un CV pentru un loc de muncă. Un exemplu vă va ajuta în această sarcină dificilă.

REZUMAT Ivanov Ivan Ivanovici
Scop: căutarea unui post de stagiar cu un salariu de 10.000 de ruble sau mai mult
Data de nastere	dd.mm.yy
Adresa postala	oraș … stradă … casă … apartament …
Telefon mobil
E-mail
EDUCAŢIE
2011-2016	Universitatea de Stat din Moscova	Psihologie	maestru
ABILITĂȚI PROFESIONALE
- limba engleză (cu un dicționar); - Un utilizator încrezător al „Photoshop”; - administrarea site-ului; - consiliere psihologică pentru tineret; - capacitatea de a lucra cu volume mari de informații
CALITATI PERSONALE
- o responsabilitate; - sârguință; - capacitate bună de învățare; - dorința de autoeducare; - angajament pentru un stil de viață sănătos
RECOMANDĂRI
- decanul Facultății de Psihologie Numele complet (+ 7-000-000-00-00)