Video: CV-ul care aduce Interviul – Ghid COMPLET, pas cu pas, despre cum să faci un #CV pentru #angajare 2024, Mai
Mulți oameni cred că reluarea scrierii ar trebui făcută dacă rămâneți fără un loc de muncă. Dar majoritatea managerilor de resurse umane sunt siguri că fiecare specialist ar trebui să aibă cel puțin un document scris corect, care să conțină informații despre dumneavoastră ca angajat. Și mai bine dacă sunt mai multe.
Situația pieței
În acest an, piața muncii a devenit din nou piața angajatorilor. Cu alte cuvinte, pe piață există mai mulți solicitanți de locuri de muncă decât există locuri de muncă gratuite. Acest lucru este valabil mai ales în cazul posturilor vacante în domeniul economiei și finanțelor. Producția în țară este în scădere, mulți antreprenori își reduc activitatea.
Nu este surprinzător faptul că angajații multor întreprinderi preferă un CV compus competitiv pe mână. De exemplu, un contabil va fi angajat numai dacă angajatorul, la etapa examinării candidaturii, poate fi sigur că va dobândi un angajat competent și responsabil în persoana sa.
Principalele recomandări pentru întocmirea unui astfel de document, precum și un exemplu de CV-ul unui contabil, pot fi găsite în literatura de specialitate și reviste de angajare. Dacă citiți cu atenție recomandările expuse acolo, de obicei, nu vor fi dificultăți cu pregătirea acestui document.
Caracteristici ale compilării
Structura generală a documentului va deveni clar dacă studiați cu atenție CV-ul unui exemplu de contabil cu o scurtă experiență de muncă. Iată un eșantion înaintea dvs.:
Sergheva Alena Ivanovna
Data nașterii: 01/01/1990
Telefon de contact: (495) 222-22-22.
Scop: titlul postului „Contabil principal”.
Educaţie:
2007-2012 - KubSU.
Facultatea: economie și management.
2013 - Instituția publică de învățământ „Scrabble”.
Curs specializat: 1C 8.2.
Experienţă:
2012 - prezent - LLC "Baby" (comerț cu ridicata al jucăriilor).
Poziția: contabil.
Responsabilități: contabilitatea decontărilor cu contractanții, întocmirea actelor de reconciliere.
Abilități profesionale:
- Intocmirea documentelor de numerar.
- Păstrarea unei cărți de numerar.
- Intocmirea documentelor de plata.
- Lucrați cu numerar.
Utilizator PC experimentat: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Aceasta este informație obligatorie, în absența a cel puțin una dintre ele, un CV nu va fi luat în considerare. În plus, puteți specifica starea civilă, înregistrarea, calitățile personale. Unii manageri de HR au o atitudine negativă față de un document care nu indică nivelul de salariu dorit.
Sfaturi utile
Spune adevărul numai despre tine, deoarece majoritatea informațiilor pe care le oferiți sunt ușor de verificat. Puteți da un exemplu: CV-ul unui contabil conține informații despre care solicitantul știe engleza la nivel conversațional. În acest caz, fiți conștienți că intervievatorul poate trece brusc la engleză pentru a vă testa cunoștințele.
Puteți compune un document similar completând formularul standard luat în revistă pentru ofițerii de personal sau folosind exemplul de mai sus. Rezumatul contabilului trebuie să fie clar, concis, să nu conțină informații inutile - aceasta este regula de bază pentru pregătirea acestuia. După ce ați petrecut câteva ore pregătind un document competent, mâine veți primi o invitație la un interviu de la potențiali angajatori.
În viitor, încercați să justificați informațiile conținute în rezumat. Un exemplu de contabil care își îndeplinește sarcinile cu bună credință poate fi contagios: alți angajați vor începe, de asemenea, să lucreze mai bine, iar compania va deveni mai reușită. Atunci vei avea șanse reale să-ți crești salariul.
