Inginer de securitate industrială: fișa postului și posturile vacante

Fiecare întreprindere cu un personal de peste cincizeci de persoane are nevoie de un inginer de securitate industrială pentru a verifica angajații - dacă respectă corect și clar regulile și reglementările stabilite. Dacă compania angajează mai puține persoane, îndatoririle acestui angajat sunt asumate de șef. Dacă există riscul ca angajații organizației să se rănească sau să aibă boli profesionale, atunci prezența acestui angajat la personal devine o problemă destul de relevantă.

Cerințele candidaților

Există o mulțime de posturi vacante de inginer de securitate industrială pe piața muncii, dar pentru a obține acest loc de muncă, solicitantul trebuie să aibă anumite calități profesionale și personale. Angajatorii preferă cel mai adesea să angajeze specialiști cu studii superioare în direcția companiei și în conformitate cu profilul.

De asemenea, pot solicita o experiență de trei ani din partea solicitantului, capacitatea de a oferi angajaților condiții de muncă sigure și de a îmbunătăți constant nivelul de cunoștințe și abilități profesionale. Imaginea reală arată cam așa: un candidat cu studii superioare poate intra în serviciu fără experiență. Un specialist cu studii profesionale secundare se poate aștepta să primească funcția de inginer de securitate industrială numai dacă are trei ani de experiență. Foarte des, solicitantul poate întâmpina cerințe suplimentare, cum ar fi capacitatea de a lucra cu un computer personal, de a întocmi documentații etc., în funcție de sfera companiei și de nevoile conducerii.

dispoziţii

Angajatul acceptat pentru această funcție este un specialist, iar decizia privind admiterea sau concedierea sa este luată de directorul șef al companiei. Pentru a obține funcția de specialist în a doua categorie, ai nevoie de o educație superioară și doi ani de experiență în profesie. Un inginer de securitate industrială din prima categorie poate deveni unul numai după ce a lucrat timp de doi ani ca angajat din a doua categorie. În activitățile sale, angajatul trebuie să fie ghidat de materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile sale, carta și regulile companiei, precum și instrucțiuni.

Cunoştinţe

Înainte de a începe să-și îndeplinească sarcinile, angajatul trebuie să studieze toate actele de reglementare și juridice care guvernează activitățile sale și să înțeleagă cum se desfășoară organizarea activităților în domeniul securității industriale. Angajatul trebuie să cunoască cerințele pentru utilizarea și repararea în siguranță a echipamentelor utilizate de compania unde este angajat.

El trebuie să cunoască toate regulile și ce mijloace sunt utilizate pentru a menține o stare sănătoasă și sigură de echipament în companie. Știți în ce ordine și la ce oră este necesar să întocmiți rapoarte cu privire la munca depusă de el. Cunoașterea unui inginer de securitate industrială ar trebui să includă comunicații moderne, comunicații, tehnologie computerizată, scopul său și regulile de funcționare. Angajatul trebuie să învețe elementele de bază ale organizării muncii, managementului și economiei. De asemenea, el trebuie să se familiarizeze cu legislația muncii, cu toate regulile și reglementările de securitate și securitate din cadrul companiei.

funcţii

Cea mai importantă sarcină a acestui angajat este organizarea muncii direct legate de siguranța industrială. El trebuie să exercite controlul asupra unităților structurale pentru a respecta toate regulile și reglementările companiei. Inclusiv utilizarea în siguranță a instalațiilor periculoase în producție, se iau în considerare măsuri preventive pentru prevenirea situațiilor de urgență la acestea.

Dacă este necesar, acest angajat special oferă disponibilitate pentru localizarea rapidă și la timp a incidentelor și accidentelor și eliminarea ulterioară a consecințelor acestora. Atribuțiile unui inginer în domeniul securității industriale includ, de asemenea, efectuarea unei analize de siguranță a companiei, dezvoltarea și implementarea modificărilor care vor contribui la îmbunătățirea siguranței industriale și la minimizarea daunelor de mediu.

Atribuțiile

Acest angajat trebuie să controleze actualitatea tuturor testelor, sondajelor și diagnosticării tehnice a tuturor echipamentelor utilizate la instalațiile de producție periculoase. El verifică eficacitatea lucrărilor de reparații și se angajează să verifice posibilitatea funcționării lor după acestea. Un inginer pentru protecția muncii și siguranța industrială este obligat să ofere asistență metodologică șefilor de departamente ale companiei în elaborarea și modificarea instrucțiunilor de siguranță și a altor acte din competența sa.

În plus, antrenează personalul, își testează cunoștințele și abilitățile de utilizare a echipamentelor de siguranță industrială în întreprindere. Responsabilitățile sale includ crearea standurilor și a altor mijloace pentru informarea angajaților companiei despre problemele legate de siguranța în producția industrială.

Alte funcții

Activitatea unui inginer de securitate industrială include monitorizarea dezvoltării în timp util a măsurilor care vizează asigurarea siguranței, informarea angajaților și participarea la investigații pentru a identifica cauzele accidentelor și accidentelor. Acest lucru se realizează pentru a detecta punctele slabe în apărare și pentru a le elimina pentru a preveni situații similare în viitor. Acest angajat pregătește rapoarte cu privire la munca depusă și le furnizează conducerii sale.

Alte îndatoriri

Manualul inginerului de securitate industrială presupune că asistă și colaborează cu managementul în probleme legate de asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur. El este obligat să anunțe imediat șeful său despre accidentele, accidentele sau bolile profesionale ale personalului organizației.

Pentru a raporta eventualele deficiențe sau încălcări ale protecției muncii și alte probleme identificate care ar putea pune în pericol sănătatea și viața angajaților. De asemenea, el ia măsuri pentru a reduce la minimum probabilitatea de urgență, se ocupă de lichidarea acestora, oferă primul ajutor victimelor, contactează organele de stat și serviciile în caz de nevoie.

drepturile

Acest angajat are dreptul să ia cunoștință de toate proiectele și deciziile conducerii superioare, dacă acestea afectează activitatea sa. El are dreptul de a oferi gestionarea evenimentelor care îl vor ajuta să îndeplinească mai eficient sarcinile care i-au fost atribuite. Dacă este necesar, el poate solicita informații și documente de la alte divizii ale companiei, implică personalul companiei în îndeplinirea sarcinilor care i-au fost atribuite. De asemenea, poate solicita superiorilor săi să asiste la îndeplinirea activității sale, salariatul are dreptul să participe la discuția problemelor legate direct de activitatea sa de muncă.

O responsabilitate

După cum este indicat în fișa postului, inginerul de securitate industrială este responsabil pentru îndeplinirea prematură și de proastă calitate a sarcinilor care i-au fost atribuite. El poate fi atras pentru încălcarea Codului muncii, penal și administrativ. El este, de asemenea, responsabil pentru producerea de daune materiale companiei. Măsura preventivă este determinată de legislația actuală a muncii din țară.

Concluzie

Această profesie este foarte relevantă și solicită pe piața muncii. Aproape fiecare companie cu mai mult de cincizeci de angajați are nevoie de un astfel de specialist. Salariul mediu al acestui specialist este foarte diferit și depinde în primul rând de locul de muncă. Astfel, un angajat al unei întreprinderi de stat primește mult mai puțin decât un angajat al unei corporații mari, deși îndeplinesc funcții similare.

Atunci când privim posturile vacante pe piață, se poate observa că deseori un specialist este obligat nu numai să aibă o educație adecvată, ci și să aibă cunoștințe în domeniul activității companiei, capacitatea de a utiliza tehnologii moderne de calculator și calități personale speciale. Angajații inițiativi care își pot explica clar punctul de vedere, iau rapid decizii responsabile, cu capacitatea de a gestiona oamenii și cu o rezistență bună la stres sunt foarte apreciați.

Toate informațiile despre ce dorește exact conducerea companiei de la un viitor angajat sunt cuprinse în fișa postului. Și fără aprobarea acestui document legal, un specialist nu are dreptul de a continua îndeplinirea sarcinilor sale. Aceasta este o muncă foarte dificilă, angajatul are foarte multă responsabilitate, așa că nu ar trebui să încercați să obțineți această poziție dacă nu sunteți încrezător în abilitățile voastre.