Fișa postului unui avocat: caracteristici, responsabilități și cerințe

Una dintre cele mai populare profesii de pe piața muncii moderne este avocat. Acesta include o gamă uriașă de diverse tipuri de activități, studiază, antrenează și desfășoară cercetări în domeniul dreptului și aplică, de asemenea, cunoștințele acumulate în practică. Avocații pot ocupa funcțiile de avocați, procurori, judecători, anchetatori și consultanți.

Fiecare dintre aceste profesii include legi și regulamente. Datorită faptului că sfera acestor specialiști este prea mare, este posibilă clasificarea angajaților numai ținând cont de concentrarea activităților lor. Informații mai inteligibile și detaliate despre ceea ce face acest angajat sunt cuprinse în fișa postului unui avocat.

dispoziţii

Un specialist care a urmat o educație juridică superioară și a lucrat în acest domeniu timp de cel puțin trei ani, în calitate de consilier juridic este angajat pentru această funcție. Doar directorul șef îl poate accepta sau concedia de la serviciu. Acest angajat este subordonat direct conducerii principale a companiei. În momentul absenței salariatului, locul său este luat de o persoană desemnată de conducerea superioară sau de asistentul direct al acestuia. Faptul că își asumă toate drepturile, responsabilitățile și funcțiile trebuie să fie luate în considerare în fișa postului de avocat asistent.

Cunoştinţe

Un angajat care solicită funcția de avocat corporatist trebuie să dețină anumite cunoștințe, care să includă toate standardele și materialele metodologice legate direct de producția și activitățile comerciale ale companiei. El trebuie să înțeleagă perfect profilul organizației, specializarea activităților sale și structura întregii întreprinderi. I se cere să aibă cunoștințe de drept antreprenorial, civil, comercial, financiar și celelalte sucursale ale acesteia, în funcție de ce legi sunt necesare companiei, unde este angajat.

Fișa postului de avocat al companiei implică faptul că cunoaște legea penală, arbitrajul și procedura procesuală civilă, modul în care se păstrează documentația legală și standardele pentru pregătirea acesteia, structura autorităților, elementele de bază ale administrației și etica comunicării de afaceri. În plus, el necesită capacitatea de a sistematiza documentația legală și de a ține evidența acesteia, folosind tehnologii informaționale moderne pentru aceasta. De asemenea, se înțelege că cunoștințele sale includ economie, forță de muncă, gestionarea și organizarea producției, protecția muncii etc.

funcţii

Fișa postului de avocat al companiei implică faptul că dezvoltă documentația componentă, înregistrează persoane juridice, emite acțiuni valoroase organizației, aduce modificări documentelor și acționează, de asemenea, ca coordonator al întreținerii registrului.

Angajatul desfășoară elaborarea de prevederi cu privire la contractele de cumpărare sau eliminare a bunurilor de către companie, controlează tranzacțiile cu acțiuni ale organizației. Angajatul trebuie să furnizeze companiei legi, acte juridice și de reglementare, precum și să controleze întreținerea și contabilitatea bazelor de date pentru menținerea documentelor necesare, fără de care compania nu își va putea desfășura activitățile.

Atribuțiile

Fișa postului de avocat al instituției implică faptul că este obligat să ofere tuturor angajaților companiei, uneori individual, acte juridice, fără de care aceștia nu își pot îndeplini funcțiile. În plus, el trebuie să verifice legalitatea întregii documentații semnate de către conducere, să stabilească formele de relații în contracte, să verifice legalitatea proiectelor propuse de către contractanți, să se ocupe de problemele care decurg din activitățile proiectului, să efectueze înregistrarea de stat și notarizarea, dacă este necesar. El trebuie să efectueze analiza și îmbunătățirea activității contractuale în divizii individuale și în companie în ansamblu.

Alte funcții

Fișa postului de avocat LLC presupune că acesta ia în considerare, păstrează înregistrări și rezolvă probleme cu privire la toate revendicările care provin de la contrapărți, încearcă să rezolve toate cererile într-o ordine pre-proces, pregătește și transferă cererile și materialele către instanță, păstrează o evidență a tuturor datelor referitoare la acest aspect și depune interesele companiei în agențiile guvernamentale.

Atribuțiile angajatului includ pregătirea întregii documentații, inclusiv cererile pentru o organizație de a obține o licență care să permită continuarea activităților sale, precum și dezvoltarea de acte de salvare a proprietății companiei. Este obligat să verifice toate transferurile, concedierile și penalitățile de la angajați pentru legalitatea și legitimitatea lor.

Alte îndatoriri

Fișa postului unui avocat presupune că în timpul auditurilor legale de stat el trebuie să reprezinte interesele companiei, verificând conformitatea fixării și concluziilor funcționarilor publici, precum și validitatea activității de control.

El acționează ca reprezentant al companiei în organele de supraveghere, soluționând problemele legate de încălcările legii aplicabile, iar în caz de încălcare a persoanelor reprezentând autoritățile competențelor lor, protejează drepturile angajaților companiei. În plus, este obligat să îi ajute pe angajații companiei să redacteze și să redacteze verbal documentația legală.

drepturile

Fișa postului unui avocat sugerează că acesta are dreptul de a solicita informații și materiale pentru toate diviziunile structurale ale companiei de care are nevoie pentru a finaliza lucrarea. De asemenea, el are dreptul de a efectua corespondență în numele său cu toate serviciile municipale și de stat, precum și instanțele judecătorești, atunci când soluționează problemele legale, reprezintă interesele companiei și oferă angajaților instrucțiuni privind punerea în aplicare a noilor acte și standarde.

Dacă angajatul constată o încălcare a legii în companie, acesta trebuie să informeze autoritățile și să se asigure că făptașii sunt aduși în justiție. Angajatul are dreptul să atragă terțe părți pentru a primi consultanță juridică, precum și pentru a întocmi propuneri și reglementări privind îmbunătățirea organizației. Un angajat are dreptul să facă propunerile sale privind îmbunătățirea activității sale, precum și să aibă acces la toate documentele legate de evaluarea activităților sale. De asemenea, el are dreptul să ceară să i se asigure condițiile tehnice și organizatorice necesare pentru implementarea activităților sale.

O responsabilitate

Fișa postului unui avocat presupune că acesta este responsabil pentru îndeplinirea nedreaptă a atribuțiilor sau ignorarea punctelor din acest document. În plus, el poate fi tras la răspundere pentru încălcări administrative, legale și penale în timpul lucrului, pentru depășirea puterilor sale sau pentru uz personal, precum și pentru dezvăluirea informațiilor confidențiale către terți. El este, de asemenea, responsabil pentru orice acțiuni care au condus la organizare să producă pagube materiale.

Concluzie

Instrucțiunile pentru avocat pot varia în funcție de amploarea și nevoile companiei în care acesta ocupă locul de muncă. Dar toate articolele sale trebuie să respecte în mod clar normele și standardele actuale ale legislației țării. Datorită dimensiunii capacităților avocaților, înainte de începerea activității, este necesar să clarificăm în mod clar ce anume așteaptă conducerea de la angajat și ce fel de asistență juridică dorește să încredințeze.

Desigur, salariul unui angajat va depinde de numărul de sarcini. În plus, este foarte important să fii un profesionist în domeniul tău, deoarece munca de proastă calitate poate aduce mari pierderi companiei.