Atribuirea profesorului

Dânșii sau asistenții educatorului sunt specialiști a căror activitate principală este direct legată de organizarea serviciilor pentru copii. Și vorbim despre vârsta preșcolară. Practic, astfel de lucrători sunt necesari în organizațiile preșcolare.

Angajatorii acordă mai multă atenție solicitanților decenți cu un grad ridicat de responsabilitate. Angajatul trebuie să fie stabil moral, sincer, capabil să empatizeze și să comită acte dezinteresate. În plus, sociabilitatea, organizarea, tactul, precizia și restricția sunt foarte apreciate.

Aptitudini

Având în vedere posturile vacante de educator asistent, merită să fim atenți că angajatorii solicită adesea solicitanților să poată lua rapid decizii importante, să fie activi și culturali. De obicei, sunt preferați angajații veseli, cu o intuiție dezvoltată. Calitățile foarte importante sunt considerate dragoste pentru copii și stabilitate psihologică.

Persoanele care au contraindicații medicale, cum ar fi tulburări de vorbire, auz sau probleme grave de vedere, nu sunt potrivite pentru această lucrare. Nu vor lua o persoană cu epilepsie, convulsii și tendință la leșin. O astfel de lucrare este contraindicată în caz de boli cardiovasculare grave, tulburări ale aparatului vestibular. Persoanele cu probleme de sănătate mintală nu vor primi acest loc de muncă.

Dispoziții generale

Un profesor asistent este un executant tehnic care raportează la un număr de angajați, în funcție de amploarea și direcția instituției. El poate fi acceptat sau demis de către șeful organizației în conformitate cu legislația actuală a țării. Pentru a obține acest loc de muncă, trebuie să ai un învățământ secundar și să primești o pregătire profesională în domeniul pedagogiei și educației.

Angajatorii foarte rar necesită angajați să aibă vechime. În activitatea sa, asistentul profesor este ghidat de materialele organizatorice și administrative disponibile în instituție și alte acte locale. În plus, are în vedere normele interne, legile privind protecția muncii și siguranța, ordinele conducerii sale directe, precum și fișa postului.

Cunoştinţe

Educatorul asistent angajat pentru a lucra la grădiniță trebuie să cunoască legislația în vigoare, toate normele și actele care se raportează direct la activitățile sale. El este obligat să studieze convenția privind drepturile copiilor, să cunoască elementele de bază ale psihologiei, pedagogiei, să înțeleagă igiena, fiziologia vârstei, primul ajutor în caz de accidente și, de asemenea, să studieze teoria și practica muncii educaționale cu copiii preșcolari.

Cunoștințele sale ar trebui să includă regulile pentru protejarea vieții copiilor, îngrijirea unui copil, despre starea în care spațiile, echipamentele și echipamentele trebuie păstrate în ceea ce privește igiena sanitară. El ar trebui să cunoască, de asemenea, programul de lucru, protecția muncii și normele de securitate la incendiu.

funcţii

„Educatorul asistent” vacant în grădiniță sugerează că angajatul va îndeplini anumite funcții, inclusiv participarea la crearea unui plan și organizarea de activități pentru copii, pentru a îndeplini sarcinile zilnice pe care profesorul i le oferă. Ei vor ajuta elevii să primească reabilitare socială și psihologică, precum și să se adapteze în societate și în colectivul de muncă.

El ar trebui să asigure, de asemenea, sănătatea copiilor prin colaborarea cu lucrătorii medicali, pentru aceasta prin monitorizarea respectării regimului zilnic și prin desfășurarea de activități propice dezvoltării psihice și fizice a elevilor. Angajatul ar trebui să-i ajute pe copii să se servească în măsura acceptabilă în funcție de categoria lor de vârstă și să-i învețe abilitățile necesare ale disciplinei muncii.

Atribuțiile

Munca asistentului educator sugerează că acest angajat este obligat să efectueze măsuri preventive care să prevină apariția unor obiceiuri proaste la copii și să identifice, să prevină abaterile de comportament. În plus, trebuie să asigure curățenia spațiilor și a echipamentelor în conformitate cu standardele sanitare. El se asigură că în timpul educației, nimic nu este amenințat de sănătatea și viața copiilor. Acest angajat trebuie să interacționeze cu părinții și tutorii elevilor, precum și să respecte cartea instituției.

Drepturi de bază

Asistentul de grădiniță are dreptul să primească toate garanțiile sociale oferite de stat. Aceasta include posibilitatea de a lucra la un program redus, de a primi educație suplimentară în domeniul activității sale cel puțin o dată la trei ani, precum și de a oferi concedii anuale mai lungi decât alte profesii de muncă, în conformitate cu legislația muncii. În plus, el are dreptul să primească o vacanță de douăsprezece luni dacă lucrează în domeniul creșterii copiilor timp de cel puțin zece ani, fără pauză.

Asistentul îngrijitorului are dreptul să primească prestații de pensionare anticipată la împlinirea unei anumite vârste, să primească locuințe sociale în schimb, dacă are o astfel de nevoie, în conformitate cu contractul de închiriere socială pentru spațiul de locuit. Dacă grădinița este situată într-o zonă rurală, angajatul are dreptul să ceară compensații pentru costul plății pentru spațiul de locuit, inclusiv încălzirea și energia electrică. În plus, el poate solicita instituției să plătească pentru reabilitare socială, medicală sau profesională dacă starea sa de sănătate s-a deteriorat din cauza unei boli profesionale sau a unui accident în procesul îndeplinirii atribuțiilor sale.

Alte drepturi

Asistentul de grădiniță are dreptul să ia în considerare deciziile de conducere care îi afectează activitatea, precum și să-și facă propriile sugestii pentru optimizarea activității sale și a activităților organizației însăși, dacă aceasta intră în competența sa. În cazul în care un angajat are nevoie de informații sau documente pentru a-și îndeplini funcțiile la nivelul corespunzător, el are dreptul să le solicite de la alte divizii structurale în sine sau în numele șefului.

Dacă este necesar, angajatul poate implica alți angajați în îndeplinirea sarcinilor sale. El poate solicita conducerii să creeze condiții optime de muncă pentru el, în conformitate cu normele și reglementările prevăzute în legislația muncii din țară. Alte drepturi pot fi, de asemenea, indicate în fișa postului, în funcție de orientare și de statutul instituției în care este angajat tutorele.

O responsabilitate

Având în vedere posturile vacante ale profesorului asistent la grădiniță, merită să vă familiarizați cu responsabilitatea pe care o poartă acest angajat. El este criminal, financiar, administrativ și disciplinat în responsabilitatea îndeplinirii necorespunzătoare a atribuțiilor sale. El poate fi tras la răspundere dacă nu se supune superiorului său imediat, pentru neîndeplinirea funcțiilor care i-au fost atribuite și pentru utilizarea nelegală a drepturilor sale, excesul de puteri care i-au fost atribuite.

În plus, el este responsabil dacă a furnizat informații incorecte despre sarcinile îndeplinite, dacă nu a luat măsuri, a observat o încălcare a regulilor organizației și nu a furnizat disciplină de muncă. În plus, el poate fi tras la răspundere pentru dezvăluirea informațiilor confidențiale, transferul documentelor deținute de acesta, precum și pentru că a provocat daune materiale instituției. Pedeapsa este determinată în conformitate cu legislația actuală a țării.

Evaluarea performanței angajaților

Cea mai importantă evaluare a activității unui educator asistent este realizată zilnic de către superiorul său imediat. Cel puțin o dată la câțiva ani, activitățile sale ar trebui evaluate de către un comitet de certificare, analizând lucrările pe baza datelor afișate în documentele instituției. Ca principal criteriu de evaluare, se utilizează completitatea, calitatea și actualitatea sarcinilor care sunt atribuite angajatului în funcție de fișa postului.

Ocuparea forței de muncă

Practic, grădinițele sunt locurile vacante de educator asistent pe piața muncii. Dar, uneori, astfel de specialiști sunt necesari în internatele, instituțiile preșcolare speciale și alte companii care sunt implicate în creșterea și îngrijirea copiilor mici. Pentru a obține acest loc de muncă, angajatul nu trebuie să aibă numai calificările necesare, ci și anumite calități personale, fără de care nu va putea să-și îndeplinească corect sarcinile directe.

În plus, există o mulțime de contraindicații din punct de vedere medical. Totuși, aceasta este munca cu copiii, iar angajatul are o responsabilitate foarte mare. Viitorul acestor copii, care vor deveni membri deplini ai societății, depinde de calitatea muncii sale și de profesionalismul său.

Dar, în general, nu există o competiție specială pentru această poziție, iar obținerea acestui loc de muncă cu toate abilitățile necesare nu va fi dificilă în nicio parte a țării. Specialiștii în acest domeniu sunt întotdeauna necesari și există multe instituții care sunt gata să angajeze un astfel de specialist. Merită în special să avem în vedere creșterea numărului și popularității organizațiilor private implicate în educația preșcolară a bebelușilor.

Concluzie

La prima vedere, lucrul ca profesor asistent nu este deloc complicat și oricine poate face față, dar în realitate nu este. Pe lângă lucrul cu copiii, trebuie să aveți și o serie de calități personale și o sănătate psihică și fizică bună. Creșterea carierei în această profesie implică promovarea în domeniul educațional. În plus, acești angajați au o mulțime de garanții sociale, ceea ce simplifică mult sfera de zi cu zi și vă permite să dedicați mai mult timp și atenție muncii.

Uneori, angajații trebuie să ajungă la un program neregulat și, probabil, cel mai dificil lucru în această muncă este să comunice constant cu copiii și să nu fie prea atașați de ei. Până la urmă, după absolvire, părăsesc definitiv instituția și mulți nu-și mai aduc aminte de anii petrecuți în acești ziduri.

Chiar trebuie să iubești copiii și să ai multă răbdare și bunătate pentru a-i învăța elementele de bază ale vârstei adulte, deoarece la vârsta preșcolară mulți copii percep încet informația și nu doresc întotdeauna să urmeze instrucțiunile.

Toate profesiile care sunt asociate cu procesul educațional pot fi considerate o parte integrantă a caracterului și viziunii despre lume a unei persoane. La urma urmei, este mai degrabă o vocație - de a-i învăța pe copii.